哈電集團黨委開展的解放思想大討論確立了“踐行新思想，瞄準新目標，展現(xiàn)新作為，開啟新征程”活動主題，標志著我們深化改革創(chuàng)新，重塑發(fā)展理念的步伐日益走向深入?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制?！苯夥潘枷氲哪康氖菫榱烁玫亟?jīng)營我們的企業(yè)，是要突破發(fā)展瓶頸，以新的發(fā)展理念引領偉大變革，將高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵做細做實?；鶎狱h組織要統(tǒng)一思想，提高認識，把解放思想作為發(fā)揮基層黨組織先進性，助力集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體。

一要提高政治站位，加強思想引領。解放思想大討論活動是集團公司站在新的歷史起點上，為破解發(fā)展難題而作出的頂層設計。廣大干部職工首先要思想先行，黨支部要把基層黨員的思想統(tǒng)一到集團公司黨委的各項決策部署上來，堅持解放思想的針對性和黨員先行的正確方向。同時還應當創(chuàng)新支部的建設管理機制，通過創(chuàng)新教育模式，鼓勵、引領基層黨員做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

二要對標業(yè)務工作，助力改革發(fā)展。當前一段時期，正是公司奮戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅期。加強管理創(chuàng)新、完善管理機制、提升管理效率是新形勢下打破發(fā)展桎梏，促進管理提升的當務之急。因此我們要把解放思想與業(yè)務工作有機結(jié)合，把黨員先行與業(yè)務職責深度融合，加強轉(zhuǎn)變思想觀念的主動性，提升“破”與“立”之間的敏銳程度和前瞻意識，深度革新現(xiàn)行管理制度、管理方式上存在的不合理、效率低、質(zhì)量差的體制機制，把適合的人安排到適當?shù)膷徫簧?，最終形成人崗相適的體制機制。

三要積極解放思想，發(fā)揮載體作用。當前開展的解放思想大討論活動，黨支部應當充分調(diào)動基層黨員的積極性，在充分汲取基層養(yǎng)分的同時，實現(xiàn)前瞻性基礎研究、引領性創(chuàng)新研究的深入研討，力求在“提質(zhì)增效黨員先行”黨建載體工程中再求突破，確保各項創(chuàng)新舉措落地生根，使新理念轉(zhuǎn)化為新實踐、新行動，從而將集團公司第一次黨代會精神落到實處。

解放思想不僅是哈電集團站在新的歷史起點上亮劍嚴冬、勇立潮頭的務虛自覺，更是在發(fā)展新常態(tài)中，博取競爭主動，搶占市場先機的務實推動。基層黨組織作為其中的關(guān)鍵一環(huán)，要把創(chuàng)新引領和發(fā)揮作用作為當前各項工作的著力點，從逐步探索到穩(wěn)步推進，把突破思想障礙、凝聚思想共識的成果進一步轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的蓬勃實踐。（評論員：金昌范）